2020年11月2日に浜松市ワーク・ライフ・バランス等推進事業所認証されました。　
2023年3月3日更新

　働きやすい会社を目指して、従業員の仕事と家庭生活の両立支援のための工夫のほかに、男女問わず能力発揮・職域拡大に努めている、又は就業の場における女性の活躍促進について、積極的な取り組みを行っています。

・時間外労働を削減するため、事業所の利用者の使用時間を15時までとすることで、就業までの時間に情報共有や翌日の準備ができる体制と残業が発生しない体制づくりを実現

・土日祝日完全休暇、夏休み、年末年始休、ボランティア休暇あり

・管理職は女性が6割を以上を占めている